Küldetésem
Hiszek abban, hogy az érzelmek tudatosításával és befolyásolásával megváltozik az attitűd, ami igazi cselekvésre ösztönöz. Te magad vagy a hajtóerő, én pedig egy erős talaj, amely biztosítja a stabilitást, miközben lendületet adsz az előrehaladásodnak.
Valamivé válni
Coachként azért dolgozom, hogy segítsek az embereknek felfedezni és kibontakoztatni a bennük rejlő valódi potenciált. Hiszek abban, hogy mindenki rendelkezik belső erővel és egyéni lehetőségekkel. Az én szerepem az, hogy támogassam azokat, akik valamivé szeretnének válni az életükben. Az érzelmek és cselekvések harmóniájának a megteremtését inspirálom, miközben szilárd alapot biztosítok az emberek számára az előrehaladáshoz. Ha úgy érzed, hogy szükséged van valakire, akire támaszkodhatsz a következő szintre lépésben, itt vagyok, hogy erősítselek és vezesselek az utadon. Hajrá, együtt megvalósíthatjuk a céljaidat!
"A magadban való kételkedésre tekinthetsz szövetségesként is. Azért, mert jelzi a törekvéseid irányát. Ha álmodsz róla, és vágysz rá, hogy megtegyél valamit, az tükrözi annak a valaminek a szeretetét. Ha felteszed magadnak (és a barátaidnak) a kérdést, hogy "Tényleg író vagyok? Tényleg művész vagyok?" Tényleg vezető vagyok?, akkor nagy valószínűséggel valóban az vagy. A hamis feltaláló buzgó önbizalommal rendelkezik. A valódi halálosan fél."
"Félünk, hogy azzá válunk, akiről a szívünk mélyén érzünk, hogy valójában vagyunk."
- A MŰVÉSZET HÁBORÚJA, Nyerd meg a belső kreatív harcot, STEVEN PRESSFIELD"
Rólam
Mint tapasztalt szakember, már 23 éve azon dolgozom, hogy az emberek felfedezzék és kiaknázzák saját belső erőforrásaikat, és valóra váltsák azt, amiről belső hangjuk súgja, hogy már azok.
Pályafutásomat pedagógusként kezdtem, és 20 évet dolgoztam a közoktatásban, meglehetősen fiatalon, mindössze 34 évesen váltam iskolaigazgatóvá. Az iskolavezetői pozíciómban eltöltött 6 év során megismertem a vezetés kihívásait és szépségeit.
Az évek során folyamatosan tökéletesítettem szaktudásomat, 2020-ban mesterszakon szereztem emberi erőforrás tanácsadó végzettséget az ELTE-n. Ezután továbbképeztem magam az ELTE coach-üzleti edző szakán, az erről szóló diplomámat 2023-ban vehettem át. Az elmúlt 5 évben intenzíven foglalkozom egyének, csoportok és szervezetek támogatásával, különböző típusú képzések, műhelymunkák révén, melyek offline, online és blended formában zajlanak.
A szervezetfejlesztés illetve tréningek területén a kvalitatív kutatási módszerek alkalmazásával szeretek dolgozni, és hiszek az egyéni igényekre szabott megoldások hatékonyságában. Az érzelmi intelligencia fejlesztése különösen fontos számomra, és elkötelezett vagyok abban, hogy támogassam ügyfeleimet az érzelmi intelligencia területén.
Különös örömmel tölt el, hogy egyre több vállalatvezető ismeri fel a soft skillek, vagyis a "puha készségek" fejlesztésének fontosságát. Kutatások támasztják alá, hogy az érzelmi intelligencia elméletének használata hozzájárul a személyes teljesítmény javulásához, bizonyítva, hogy az eredményes teljesítmény túlnyomó részét az érzelmi hozzáállás teszi ki, nem pedig a szaktudás. A magas érzelmi intelligenciával rendelkező vezetőknek jelentősen könnyebb csoportjaik motiválása, és az alkalmazottak érzelmi intelligencia szintje is pozitívan befolyásolja a csapat együttműködését.
SZOLGÁLTATÁSAIM
LIFE COACHING
Kiknek ajánlom:
Z generáció tagjai, szülői szerepben lévő felnőttek, párkapcsolatban élők, egyedülállók számára
Amiben segíteni tudok: önismeret, önbizalom növelés, stresszkezelés, életmódváltás, magánéletbeli elakadások megoldása, családi és párkapcsolati nehézségek, interperszonális készségek fejlesztése
BUSINESS COACHING
Kiknek ajánlom: pályaválasztás előtt álló fiatalok, munkavállalók, Z generációs vezetők, kezdő vezetők, női vezetők és karrierváltók számára
Amiben segíteni tudok: jövőkép kialakítása, vezetői attitűd fejlesztése, munkahelyi dilemmák, együttműködési elakadások és konfliktusok kezelése, munka-magánélet egyensúly megteremtése, karrierváltás.
TEAM COACHING
Kiknek ajánlom: közvetlenül együtt dolgozó (munkahelyi) csapatok, vezetőségi csapatok, stratégiai döntéseket hozó egységek, projektcsapatok, változás előtt álló vagy új kihívásokra készülő csapatok részére
Amiben segíteni tudok: csoportdinamika javítása, célkitűzések és célok összehangolása, kommunikációs csatornák kialakítása, optimális információáramlás, innováció és kreativitás ösztönzése, teljesítményértékelés és fejlesztés, változáskezelés és rugalmasságfejlesztés, motiváció és közös identitás erősítése
SZERVEZETFEJLESZTÉS
Kiknek ajánlom: olyan szervezeteknek, akik hosszú távú fejlődésre és hatékonyságuk növelésére törekszenek, valamint akik a változó piaci környezetben hatékonyabban kívánnak működni.
Amiben segíteni tudok: vezetői készségek, egyéni és csapatteljesítmény fejlesztése, szervezeti kultúra kialakítása és erősítése, együttműködés és kommunikáció javítása, tanuló szervezetek támogatása